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Karriere: zwischen Traum und Wirklichkeit!

Karriere ist die berufliche Entwicklung einer Person. Sie bedeutet im Allgemeinen das Erklimmen einer "Karriereleiter", zunehmende Verantwortung und steigendes Einkommen. In der heutigen Welt gewinnen Fachkarrieren neben Führungslaufbahnen immer mehr an Bedeutung.

 

Wieviel Karriere wollen Sie?

Akademischer Grad (Bachelor, Master, etc.)?

Titel (Dr., usw.)?

Top-Experte oder Top-Führungskraft?

Spezifische Berufsbezeichnung?

Verantwortungsebene (Kontrollspanne, Budget usw.)?

Geld mit Ihren Leidenschaften verdienen?

Hohe (Work-)Life-Balance bei einem bestimmten Einkommensniveau?

6-stelliges Einkommen (in €, $ oder ähnlich)

Firmenwagen einer bestimmten Klasse?

C-Level-Position?

CEO einer großen Organisation/eines großen Unternehmens?

Festanstellung und/oder selbständige Tätigkeit?

Gründer eines erfolgreichen Unternehmens (Start-up)?

Finanzielle Unabhängigkeit?

Usw.

 

Wie viel Karriere passt zu Ihnen?

Wo liegt Ihre psychische und physische Belastungsgrenze?

Verfügen Sie über das nötige Fachwissen sowie über die persönlichen Fähigkeiten und Management- bzw. Leadership-Kompetenzen?

Inwieweit können Sie mit Veränderungen, Unsicherheiten & Risiken (Arbeitsplatzverlust, Zahlungsfähigkeit, etc.) umgehen?

Wie viel Stabilität und Sicherheit brauchen Sie?

Sind Sie bereit, mehr als 8 oder 10 Stunden pro Tag zu arbeiten?

Sind Sie bereit, wenn nötig persönliche Opfer zu bringen?

Inwieweit können Sie mit nicht reibungslos ablaufenden Prozessen und einer "hemdsärmeligen" internen Kommunikation umgehen?

Inwieweit können Sie mit weniger qualifizierten Kollegen und Neidern umgehen?

Bleibt Ihre (Work-)Life-Balance in Bezug auf Familie, Freunde, ... im Gleichgewicht?

Usw.

 

Es ist Ihre Aufgabe,

dass Sie alle wesentlichen Informationen (Rahmenbedingungen, Chancen & Risiken) über eine neue höhere bzw. anspruchsvollere Herausforderung haben und dass diese für Sie kalkulierbar sind,

dass Sie über alle wesentlichen Kompetenzen verfügen oder diese in einzelnen Bereichen kurzfristig erwerben,

dass alle Bereiche Ihres Lebens im Gleichgewicht bleiben,

usw.

 

Wer "A" sagt, muss auch "B" sagen können!

 

Wo liegen mögliche Karrierechancen und mögliche Risiken auf Basis Ihrer fachlichen & persönlichen Fähigkeiten sowie Ihrer Wünsche & Ziele, Werte, Motive, Einstellungen & Work-Life-Balance? ... damit Sie Ihre Karriere langfristig positiv und mit hoher Lebensfreude entwickeln können!

Welcher Karriereweg und welche Berufsbilder entlang dieses Weges passen am besten zu Ihnen?

 

Klicken Sie für mehr!

 

Ihr persönlicher Kontakt

Thomas Behncke

CEO/Managing Partner

 

Wenn Sie Fragen haben oder qualifizierte Unterstützung suchen in den Geschäftsfeldern HEADHUNTING, BUSINESS CONSULTING & INTERIM MANAGEMENT, HR CONSULTING/DEVELOPMENT oder PERSONAL Expert & LEADER BRANDING, dann schicken Sie mir einfach eine kurze Nachricht mit dem "Klicken Sie für mehr!"-Button.

 

Für weitere zukunftsorientierte Informationen, Gedanken & Ideen aktivieren Sie gerne die "Glocke" oben rechts in meinem LinkedIn-Profil.

 

Auf LinkedIn veröffentliche ich wöchentlich etwa 2 bis 3 Beiträge zu aktuellen Themen.

 

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Thomas Timothé Behncke

CEO/Managing Partner
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