Unternehmensgruppe
Recruiting & Executive Search Consultants
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Worldwide Offices:

EINZIGARTIGKEIT

EINZIGARTIG, INNOVATIV UND ERFOLGREICH, MIT GARANTIEN!

Unsere Einzigartigkeit und unser Erfolg basieren auf folgenden Faktoren, zu denen wir uns verpflichten.

  • INSECOGO®-Partner / Berater
    • sind selbständige Unternehmer-Berater und waren überwiegend selber echte Fach- und Führungskräfte in Top-Positionen auf Kundenseite,
    • haben hochwertige fachspezifische Studienabschlüsse und Zusatzqualifikationen,
    • besitzen umfassende Berufserfahrungen und Kompetenzen in BranchenFunktionen und Methoden,
    • besitzen langjährige Beratungserfahrungen, ausgeprägtes Problemverständnis und vielfältige Lösungskompetenzen,
    • können eine hohe Qualität an überprüfbaren Referenzen nachweisen,
    • sind sympathische, humorvolle sowie authentische Menschen mit persönlicher Überzeugungskraft, und
    • sind mit ihren Expertisen sowie ihrer Individualität, Persönlichkeit und ihrem Standing neben der Marke INSECOGO® selber Marke.
  • Kompetenzen & Qualitätsgrundsätze
    • Unsere Kompetenzen und Qualitätsgrundsätze setzen sich zusammen aus einer Vielzahl von Einzelkompetenzen unserer Berater, unserer Personal- & Managementberatung sowie unserer weltweiten strategischen Allianz / Partner-Netzwerk. Hierzu zählen Know-how und Fähigkeiten vor allem in den Themenfeldern Branchen, Funktionen, Methoden, Technologien, Qualitätsstandards, Unternehmenskultur und Team.
    • Unsere Einzigartigkeit besteht in den Synergien und Mehrwerten innerhalb eines Geschäftsfeldes sowie in der Leistungsfähigkeit unserer gesamten Unternehmensgruppe INSECOGO®, INSEMACO®, INQIMACO® und aller unserer Partner.
  • Markenkonzept, Synergien & Mehrwerte: einzigartig mit USP
    • Wir sind INSECOGO® und erbringen Top-Qualität einer Marke im Geschäftsfeld Worldwide Search & Executive Consulting. Wir sind echte Spezialisten und Qualitätspartner mit nachgewiesene Kompetenzen sowie Expertisen auf exzellentem Niveau. Durch unser Denken und Handel sind wir Lösungs-, Service- und Wertschöpfungspartner. Durch unsere Erfolge sind wir zudem Vertrauens- sowie Karriere-Partner unserer Kunden und Kandidaten. Für uns selbstverständliche Synergien sind u. a. Candidate Experience und Employer Branding. 
    • Wir sind wesentlicher Teil einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den weiteren in Deutschland aktiven Marken INSEMACO® im Geschäftsfeld Recruiting & Executive Search Consulting sowie INQIMACO® im Geschäftsfeld Training & HR Management Consulting. Mit unseren ausgezeichneten Kompetenzen innerhalb jedes der drei Geschäftsfelder sowie unserer teamorientierten und integrativen Arbeitsweise innerhalb unserer Gruppe und weltweiten Partnerschaftsorganisation, erzielen wir weitere Synergien und Mehrwerte, die echten Wettbewerbsvorsprung bedeuten.
    • Uns verbindet ein starkes „Wir“. Ein „Wir“, das uns zusammen mit unseren Kunden und Kandidaten, im Team, intern, innerhalb unserer Gruppe und weltweiten Partnerschaftsorganisation sowie als Teil der Gesellschaft verbindet.
    • Top-Qualität bei unseren Personal- und Managementberatungsleistungen, Synergien und Mehrwerte einer leistungsstarken Gruppe und weltweiten Partnerschaftsorganisation, sowie das uns verbindende starke Wir-Gefühl machen uns einzigartig, innovativ und erfolgreich. Dies ist der USP unseres Wir-Markenkonzeptes.
  • Verhaltenskodizes (Professionalität & Ethik)

    Unser Verhalten in Bezug auf Professionalität und Ethik orientieren wir an den Standesgrundsätzen der Association of Executive Search Consultants (AESC).

     

    Unsere Verhaltenskodizes umfassen folgende Themenfelder:

     

    • Professionalität & Verantwortung
      • Wir nehmen Beratungsaufträge nur an, wenn wir die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse & zeitlichen Ressourcen haben.
      • Wir bearbeiten Projekte eigenverantwortlich, mit größtmöglicher Professionalität, Beratungsqualität & dem Ziel des bestmöglichen Erfolgs.
      • Unser Qualitätsmanagement ist orientiert an den heutigen und zukünftigen Anforderungen unserer Kunden und Kandidaten.

     

    • Integrität, Aufrichtigkeit, Vertrauen & Wahrheit
      • Wir verhalten uns durch Integrität & Aufrichtigkeit so, dass wir uns das Vertrauen unserer Kunden, Kandidaten & Kollegen verdienen.
      • Besonders wichtig sind uns Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen.
      • Wir missbilligen jegliche Form von Täuschung oder Irreführung.
      • Wir arbeiten ausschließlich mit Informationen, die nach bestem Wissen & Gewissen der Wahrheit entsprechen.

     

    • Kompetenz, Zeit- & Kostenrahmen/-bewusstsein
      • Wir bearbeiten Beratungsaufträge mit Kompetenz, Gründlichkeit, sowie mit entsprechenden Fach-, Branchen- & sonstigen Kenntnissen.
      • Wir bearbeiten Projekte unter höchstmöglicher Einhaltung der Zeit- & Kostenvereinbarungen.

     

    • Objektivität, Beurteilungsqualität & Unabhängigkeit
      • Wir arbeiten objektiv, unparteiisch und berücksichtigen alle relevanten sowie uns bekannten Informationen.
      • Unsere Beurteilungsqualität berücksichtigt die fachliche, persönliche & kulturelle Passung eines Kandidaten, sowie das beiderseitige Interesse an Zusammenarbeit von Kunde & Kandidat.
      • Unsere Objektivität & Neutralität basiert auf unserer wirtschaftlichen & organisatorischen völligen Unabhängigkeit.

     

    • Genauigkeit & Transparenz
      • Wir kommunizieren mit Kunden & Kandidaten transparent, umfassend & zeitnah.
      • Wir fordern alle Projektbeteiligten auf zum Austausch sämtlicher relevanter & korrekter Informationen als Basis für optimale Entscheidungen.

     

    • Vertraulichkeit & Diskretion
      • Wir behandeln alle von Kunden & Kandidaten erhaltenen Informationen mit größtmöglicher Vertraulichkeit & Verschwiegenheit.
      • Referenzen von Kandidaten holen wir mit größtmöglicher Diskretion ein.
      • Wir befolgen die – im jeweiligen Land lokal – üblichen Bedingungen und allgemein gültigen Vorschriften zum Datenschutz.

     

    • Loyalität
      • Wir sind loyal gegenüber Kunden & Kandidaten.
      • Wir wahren bei der Projektdurchführung unsere sowie vor allem die Interessen unserer Kunden & Kandidaten.

     

    • Chancengleichheit & Antidiskriminierung
      • Wir achten auf Chancengleichheit für alle Kandidaten.
      • Wir sind gegen Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität, und beachten die – im jeweiligen Land lokal – üblichen Bedingungen und allgemein gültigen Vorschriften.

     

    • Vermeiden von Interessenkonflikten
      • Wir vermeiden Interessenkonflikte zwischen allen am Beratungsprozess Beteiligten, vor, während und nach dem Projekt.
      • Wir weisen alle am Beratungsprozess Beteiligte auf potenzielle Interessenkonflikte hin.
      • Wir lösen mögliche „Spannungen“ durch Offenlegung & Klarheit, sowie ggfs. Verzichtserklärungen.

     

    • Respekt gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Marktteilnehmern, Mitarbeitern & der Öffentlichkeit
      • Wir haben Respekt gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Marktteilnehmern, Mitarbeitern & der Öffentlichkeit.
      • Wir respektieren den Schutz der Rechte Dritter und achten deren berufliche und persönliche Reputation.
  • Preis-Leistungs-Verhältnis (Honorar)
    • Wir bieten Top-Qualität zu einem exzellenten Preis-Leistungs-Verhältnis mit umfassenden Garantien.
    • Bereits vor Projektstart definiert der im jeweiligen Land lokal verantwortliche Partner maßgeschneiderte klare Leistungspakete sowie sein Honorar, das sich an dem voraussichtlichen Aufwand und der Komplexität eines Projekts orientiert.
      • Das Honorar vereinbaren wir je nach Bedarf kundenindividuell als reines Festhonorar oder anteilig am Jahreszielgehalt des zukünftigen Stelleninhabers.
      • Unsere Kunden erhalten somit Planungs- und Budgetsicherheit.

     

    Mit unserem exzellenten Preis-Leistungs-Verhältnis in Bezug auf Zielgruppenorientierung, Qualität, Zeit, Effizienz und Preis heben wir uns somit deutlich vom Wettbewerb ab.