BOARD & MANAGEMENT CONSULTING

ERFOLGREICHE CORPORATE GOVERNANCE, TRANSPARENZ UND GLAUBWÜRDIGKEIT!

In der heutigen Zeit werden Unternehmen mehr denn je nach ihren ökonomischen, ökologischen und sozialen Erfolgen für die Gesellschaft beurteilt. Der Blick richtet sich dabei neben den klassischen Unternehmensaufgaben zunehmend auf Corporate Governance-Richtlinien, Transparenz und Glaubwürdigkeit. Qualifizierte und aktive Geschäftsführer/Vorstände und Beiräte/Aufsichtsräte sind dafür auf der obersten Führungsebene unerlässlich.

Die Besetzung einzelner Positionen dieser obersten Board & Management Gremien sowie die fachlich und menschlich passende Zusammensetzung von Experten zu einem Gremium, das seine Aufgaben im Sinne des Unternehmens erfüllt, ist ein elementarer erfolgskritischer Faktor. Eine wesentliche Qualität eines Gremiums besteht vor allem darin, den für das Unternehmen strategisch besten Weg einzuschlagen und dabei ggfs. falschen Entscheidungen mit Kompetenz und Durchsetzungsvermögen entgegenzuwirken.

Gerade in mittelständischen Unternehmen, Familienunternehmen und Aktiengesellschaften sorgen durch interne Gremien unterstütze Nachfolgeregelung für die notwendige Stabilität in den heutigen unsicheren Zeiten. Dies setzt eine optimale Besetzung der Gremien der 1. Führungsebene voraus.

Zu beachten ist die Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten u.a. in Bezug auf die Kriterien Qualifikationen, Erfahrungen, Kultur, Diversity, persönliche Lebensvorstellungen usw. sowie ein erforderliches Maß an Unabhängigkeit, Objektivität, Durchsetzungsvermögen sowie Sensibilität für die Organisation und ihre Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen.

Die qualifizierte Besetzung und Zusammensetzung dieser Gremien erfordert insofern umfassende Menschenkenntnisse, Sachverstand, Sensibilität und Erfahrungen.