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Recruiting & Executive Search Consultants
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GARANTIEN & REFERENZEN

NUTZEN UND MEHRWERTE, MIT GARANTIEN & REFERENZEN!

Wir bieten Top-Qualität zu einem exzellenten Preis-Leistungs-Verhältnis und verstehen uns als Visitenkarte unserer Kunden.

 

Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis für langfristig erfolgreiche Partnerschaften, sowohl privat als auch beruflich. Hierfür geben wir mit Referenzen und umfassenden Garantien, die mit dem jeweiligen Kooperationspartner landesspezifisch und individuell zu vereinbaren sind, weitere Sicherheiten. Somit ist INSECOGO® ein idealer Partner, wenn es um professionelle Personalberatungsleistungen geht.

  • Kunden- & Vertrauensschutz
    • Wir verpflichten uns, mit Übernahme eines Projektes keine Mitarbeiter des Kundenunternehmens für andere von uns bearbeitete Aufträge aktiv anzusprechen. Im Bereich Executive Search verpflichten wir uns zudem, in einem Zeitraum von zwei Jahren nach Projektabschluss zu keinem Mitarbeiter des betreffenden Unternehmens für einen anderen Kunden Kontakt aufzunehmen.
    • Innerhalb einer Branche sind wir nur für eine begrenzte Anzahl von Wettbewerbern tätig. Zudem führen wir keine gleichartigen Projekte zur gleichen Zeit für konkurrierende Unternehmen durch.
  • Planungs- & Budgetsicherheit
    • Zeit- & Kostenbewusstsein sind für uns selbstverständlich. Bereits vor Projektstart definiert der im jeweiligen Land lokal verantwortliche Partner maßgeschneiderte klare Leistungspakete sowie sein Honorar, das sich an dem voraussichtlichen Aufwand und der Komplexität eines Projekts orientiert.
    • Das Honorar vereinbaren wir je nach Bedarf kundenindividuell als reines Festhonorar oder anteilig am Jahreszielgehalt des zukünftigen Stelleninhabers.
    • Unsere Kunden erhalten somit Planungs- und Budgetsicherheit, sowie hohe Transparenz durch ein permanentes Projekt-Controlling.
  • Nachbesetzungsberatung

    Sollte ein durch uns präsentierter Kandidat nach Abschluss eines Anstellungsvertrags innerhalb einer Nachbesetzungsfrist aus nicht beim Kundenunternehmen liegenden Gründen ausscheiden, beraten wir ohne erneutes Honorar bei der Suche des Nachfolgers.

     

    Eine Nachbesetzungsberatung ohne erneutes Honorar ist für uns ein Kennzeichen professioneller Zusammenarbeit sowie gegenseitigen Vertrauens. Insofern geht es um eine Nachbesetzung und nicht um Profiländerungen, eine Beauftragung für eine andere Position im Unternehmen, Personalabbau aus wirtschaftlichen Gründen oder sonstige durch den Kunden zu verantwortende Nachbesetzungen.

  • Kandidatenschutz

    Kandidaten, die wir einem Kunden präsentieren, sprechen exklusiv nur mit diesem Kunden und nicht mit Kunden anderer Projekte. Insofern gibt es unsererseits keine Störungen in der Kommunikation zwischen Kunde und Kandidat, sondern ausschließlich positive Impulse im Sinne des Projekterfolgs.

  • Leistungsversprechen
    • Wir übernehmen nur Projekte, für die wir die erforderlichen Kompetenzen sowohl fachlich als auch persönlich besitzen und von denen wir überzeugt sind, dass wir das vom Kunden gewünschte Ergebnis erzielen werden.
    • Darüber hinaus nehmen wir nur Projekte an, die unseren Qualitäts- und Wertvorstellungen entsprechen, um auf Basis gemeinsamer Motive und Vorstellungen höchste Identifikation mit den Werten und Zielen des Kunden zu haben.
    • Dies ist auch Kennzeichen unseres professionellen Verhaltens gegenüber unseren Kandidaten, die uns zu Recht vertrauen.
  • Qualitätsversprechen
    • Die Organisation und regelmäßige Überprüfung unserer Geschäftsprozesse und Systemtechnologien orientieren wir an den heutigen und zukünftigen Anforderungen unserer Kunden und Kandidaten.
    • Unsere Qualitätsstandards in der Kandidatenauswahl, unsere Methoden- und Prozessqualität sowie unsere strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist erfolgserprobt.
    • Zudem richten wir uns nach den strengen insbesondere ethischen Standesgrundsätzen der globalen Association of Executive Search Consultants (AESC).
    • Jeder INSECOGO®-Partner betreut seine Kunden und Projekte persönlich im Sinne „One Face to the Customer“ und sorgt damit für hohe Qualität sowie Kontinuität in der Zusammenarbeit und in unseren Kundenbeziehungen. Insofern führt bei uns kein Student wesentliche Arbeiten aus. Dies wäre z. B. im Rahmen der Erstansprache, wie häufig bei unseren Mitbewerbern üblich, gegenüber Top-Kandidaten respektlos sowie meist ohnehin erfolglos.
    • Wir haben den Ehrgeiz, die Besten und Richtigen in einer Person zu finden. Aus diesem Grund setzen sich bei uns die Besten und Richtigen für den bestmöglichen Erfolg unserer Kunden und Kandidaten ein.
  • Vertraulichkeits- & Seriositätsschutz
    • Wir behandeln persönliche Daten und sämtliche Informationen, die uns im Rahmen eines Projektes zur Kenntnis gelangen streng vertraulich. Jeder Kunde und jeder Kandidat genießt höchsten Vertrauensstatus.
    • Die Identität eines Kunden bleibt so lange wie möglich und sinnvoll geheim. Referenzen von Kandidaten werden mit absoluter Diskretion eingeholt. Vertrauen, Seriosität und Loyalität sind für uns fest verankerte sowie verbindliche Werte.
  • Verpflichtung zu Garantien
    • Alle direkten INSECOGO®-Partner haben sich zu unserem Selbstverständnis, unserer Positionierung sowie den hier beschriebenen Garantien durch eine schriftliche Vereinbarung intern verpflichtet.
    • Darüber hinaus sind unsere Qualitäts- und Leistungsgrundsätze wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie.
  • Referenzen

    Die hohe Qualität an überprüfbaren Referenzen namhafter Kunden bestätigt unseren Leistungs- und Qualitätsanspruch. Projekt- und branchenspezifische Referenzen nennen wir gerne auf konkrete Nachfrage.