Mögliche Situationen und Aufgabengebiete für unsere Interim Experten- und Führungskräfte sind:

• Überbrückung unvorhersehbarer Vakanzen beim Ausfall einer Fach- oder Führungskraft.
• Zeitlicher Puffer bis zur Besetzung einer wichtigen Fach- oder Führungsposition.
• Change Management Projekte (u. a. Qualitätserhöhung).
• Projektmanagement (u. a. Kapazitätserhöhung).
• Einführung neuer Programme.
• Restrukturierung und Sanierung (u. a. Know-how-Erhöhung).
• Gründung, Übergang, Übernahme oder Veräußerung von Unternehmen.
• Krisenmanagement/Abwendung von Insolvenz (u. a. erfolgskritische Dirty Jobs).
• Strategische Neuausrichtung von Unternehmen oder einzelner Geschäftsfelder.
• Usw.

Unsere Erwartungen an Interim Experten & Führungskräfte leiten wir von den hohen Qualitätsstandards ab, die wir unseren Kunden bieten wollen:

• Erfolgreiche Tätigkeit als selbständiger Interim Experte bzw. Manager (Projektliste).
• Abgeschlossene Interim Expert bzw. Management Aufträge.
• Berufserfahrung in Fach- und/oder Leitungsfunktionen mit Budget- und/oder Ergebnisverantwortung.
• Idealerweise internationale Projekteinsätze.
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifizierung.
• Fokussiertes Profil mit Expertise in Einzelbereichen (Funktionen/Branchen).
• Funktionale Schwerpunkte/Spezialisierung:
  • CxO, General Management & Geschäftsleitung
  • Business Development
  • Vertrieb & Marketing
  • Human Resources (Recruiting, Development & Bildung)
  • Controlling & Finance
  • Engineering
  • IT & Digitalisierung
  • Einkauf
  • Logistik & Supply Chain Management
  • Risk Management
  • Gesundheit, Pflege & Soziales
• Branchenschwerpunkte/Spezialisierung:
  • Industriesektor: Automotive, Anlagen- & Maschinenbau, Medizin- & Elektrotechnik, Konsumgüter, Chemie, Pharma, Lebensmittel, IT & Telekommunikation.
  • Dienstleistungssektor: Immobilien & Gebäudeservice, IT & Engineering, Transport & Logistik, Finanzen & Versicherung, Gastronomie & Hotellerie.
  • Handelssektor: Lebensmittel, Drogerie, Mode & Lifestyle, DIY & Einrichten, Technik & Auto, Groß- & Versandhandel.
  • Gesundheitswesen, Öffentlicher & Kommunaler Sektor
  • Familienunternehmen
• Soft Skills: Selbstbewusstsein, Integrität, Seniorität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Lernfähigkeit usw.

Unser INSECOGO® Interim-Prozess gliedert sich transparent und nachvollziehbar – in Absprache mit dem Kunden – im Wesentlichen in folgende Schritte:

1. Bedarfsanalyse

Geschäftsanbahnung, Projektanforderungen, Ziele/Projektziele usw.

2. Auswahl/Vorstellung der Interim-Kandidaten

Such & Auswahl passender Interim-Kandidaten in unserem Interim-Pool und/oder durch Executive Search anhand folgender beispielhafter Kriterien, die je nach Kundenanforderung angepasst werden:

• Professionalität (Qualifikationen, CV/Kurzprofil, Interim-Profil, Erfahrungen in Branchen & Funktionen, Projekterfahrungen/Projektliste, Nachweise, Referenzen usw.)
• Persönlichkeit (Auftreten, Senioritäts-Level, Führungsstil, Fit zur Unternehmenskultur usw.)
• Positionierung (Projekt-Level, Preisvorstellungen usw.)
• Sonstiges (Verfügbarkeit usw.)

3. Diskretion

Vertraulichkeit, Diskretion & Transparenz in der Zusammenarbeit usw.

4. Vertragsabschluss & Projektverantwortung

Vertragsabschluss zwischen Kunde und dem Interim Experten bzw. Manager, Festlegung Projektverantwortung zwischen Kunde und dem Interim Experten/Manager; schriftliche Erklärung bzgl. Vertraulichkeit usw.

5. Projektstart & Betreuung

Projektstart, Betreuung nach Absprache, ggfs. Anpassung von Projekt- und Zwischenzielen usw.

6. Projektabschluss

Projekt- und Zwischenziele realisiert, Projektabschluss, Know-how-Transfer usw.

7. Projektfeedback

Einholen von Feedback zum Projektverlauf vom Kunde und vom Interim Experten/Manager, Aufbau und Weiterentwicklung von Vertrauen usw.

Interim Experten & Manager werden als Fach- oder Führungskräfte für anspruchsvolle und oftmals kritische Projekte bei Kunden eingesetzt. Diese Dienstleistung ist außerordentlich sensibel und verlangt von allen Beteiligten (Interim E/M, Kunde, INSECOGO®) eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Alle Informationen eines Interim E/M-Projekts behandeln wir absolut vertraulich.

In unserem INSECOGO® Interim-Pool ist ein – anhand der Kriterien Professionalität, Persönlichkeit und Positionierung – weltweit ausgewählter Kreis qualifizierter Interim Experten & Führungskräfte/Manager.