Popup für aktuelle Call-2Action! - KOSTENLOS BIS JULI!
Insemaco
Worldwide Offices:

INTERIM EXPERTEN & FÜHRUNGSKRÄFTE

KURZ- BIS MITTELFRISTIGE ÜBERBRÜCKUNG VON FACH- UND FÜHRUNGSVAKANZEN SOWIE PROJEKTMANAGEMENT!

Im Bereich INSECOGO® Interim Experten & Führungskräfte (Interim) arbeiten selbstständig tätige Interim Experten & Führungskräfte/Manager für einen definierten Zeitraum (üblicherweise 3-18 Monate) meist in unternehmerischer Verantwortung in einem Unternehmen in einer Fach- oder Führungsposition. Unsere Interim Experten & Führungskräfte sind Spezialisten mit den fachlichen und persönlichen Fähigkeiten für schnelle, effektive und branchengerechte Lösungen auf Zeit.

 

Mit unserem Ansatz ermöglichen wir Ihnen den unmittelbaren Zugang zu einem ausgewählten Kreis handverlesener Interim Experten & Führungskräfte. In unserem Ansatz haben wir die Kriterien Marktübersicht, Schnelligkeit, Auswahlmöglichkeiten und Qualitätssicherung fest verankert.

 

Wenn Sie Fragen haben oder qualifizierte Unterstützung suchen, dann senden Sie einfach eine kurze Nachricht mit dem folgenden "Klicken Sie für mehr!" Button.

 

Klicken Sie für mehr!

Thomas Timothé Behncke

Managing Partner
* Pflichtfeld

Mögliche Situationen und Aufgabengebiete für unsere Interim Experten- und Führungskräfte sind:

  • Überbrückung unvorhersehbarer Vakanzen beim Ausfall einer Fach- oder Führungskraft.
  • Zeitlicher Puffer bis zur Besetzung einer wichtigen Fach- oder Führungsposition.
  • Change Management Projekte (u. a. Qualitätserhöhung).
  • Projektmanagement (u. a. Kapazitätserhöhung).
  • Einführung neuer Programme.
  • Restrukturierung und Sanierung (u. a. Know-how-Erhöhung).
  • Gründung, Übergang, Übernahme oder Veräußerung von Unternehmen.
  • Krisenmanagement/Abwendung von Insolvenz (u. a. erfolgskritische Dirty Jobs).
  • Strategische Neuausrichtung von Unternehmen oder einzelner Geschäftsfelder.
  • Usw.

Unsere Erwartungen an Interim Experten & Führungskräfte leiten wir von den hohen Qualitätsstandards ab, die wir unseren Kunden bieten wollen:

  • Erfolgreiche Tätigkeit als selbständiger Interim Experte bzw. Manager (Projektliste).
  • Abgeschlossene Interim Expert bzw. Management Aufträge.
  • Berufserfahrung in Fach- und/oder Leitungsfunktionen mit Budget- und/oder Ergebnisverantwortung.
  • Idealerweise internationale Projekteinsätze.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifizierung.
  • Fokussiertes Profil mit Expertise in Einzelbereichen (Funktionen/Branchen).
  • Funktionale Schwerpunkte/Spezialisierung:
    • CxO, General Management & Geschäftsleitung
    • Business Development
    • Vertrieb & Marketing
    • Human Resources (Recruiting, Development & Bildung)
    • Controlling & Finance
    • Engineering
    • IT & Digitalisierung
    • Einkauf
    • Logistik & Supply Chain Management
    • Risk Management
    • Gesundheit, Pflege & Soziales
  • Branchenschwerpunkte/Spezialisierung:
    • Industriesektor: Automotive, Anlagen- & Maschinenbau, Medizin- & Elektrotechnik, Konsumgüter, Chemie, Pharma, Lebensmittel, IT & Telekommunikation.
    • Dienstleistungssektor: Immobilien & Gebäudeservice, IT & Engineering, Transport & Logistik, Finanzen & Versicherung, Gastronomie & Hotellerie.
    • Handelssektor: Lebensmittel, Drogerie, Mode & Lifestyle, DIY & Einrichten, Technik & Auto, Groß- & Versandhandel.
    • Gesundheitswesen, Öffentlicher & Kommunaler Sektor
    • Familienunternehmen
  • Soft Skills: Selbstbewusstsein, Integrität, Seniorität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Lernfähigkeit usw.

Unser INSECOGO® Interim-Prozess gliedert sich transparent und nachvollziehbar – in Absprache mit dem Kunden – im Wesentlichen in folgende Schritte:

 

1. Bedarfsanalyse

Geschäftsanbahnung, Projektanforderungen, Ziele/Projektziele usw.

 

2. Auswahl/Vorstellung der Interim-Kandidaten

Such & Auswahl passender Interim-Kandidaten in unserem Interim-Pool und/oder durch Executive Search anhand folgender beispielhafter Kriterien, die je nach Kundenanforderung angepasst werden:

  • Professionalität (Qualifikationen, CV/Kurzprofil, Interim-Profil, Erfahrungen in Branchen & Funktionen, Projekterfahrungen/Projektliste, Nachweise, Referenzen usw.)
  • Persönlichkeit (Auftreten, Senioritäts-Level, Führungsstil, Fit zur Unternehmenskultur usw.)
  • Positionierung (Projekt-Level, Preisvorstellungen usw.)
  • Sonstiges (Verfügbarkeit usw.)

 

3. Diskretion

Vertraulichkeit, Diskretion & Transparenz in der Zusammenarbeit usw.

 

4. Vertragsabschluss & Projektverantwortung

Vertragsabschluss zwischen Kunde und dem Interim Experten bzw. Manager, Festlegung Projektverantwortung zwischen Kunde und dem Interim Experten/Manager; schriftliche Erklärung bzgl. Vertraulichkeit usw.

 

5. Projektstart & Betreuung

Projektstart, Betreuung nach Absprache, ggfs. Anpassung von Projekt- und Zwischenzielen usw.

 

6. Projektabschluss

Projekt- und Zwischenziele realisiert, Projektabschluss, Know-how-Transfer usw.

 

7. Projektfeedback

Einholen von Feedback zum Projektverlauf vom Kunde und vom Interim Experten/Manager, Aufbau und Weiterentwicklung von Vertrauen usw.

Interim Experten & Manager werden als Fach- oder Führungskräfte für anspruchsvolle und oftmals kritische Projekte bei Kunden eingesetzt. Diese Dienstleistung ist außerordentlich sensibel und verlangt von allen Beteiligten (Interim E/M, Kunde, INSECOGO®) eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Alle Informationen eines Interim E/M-Projekts behandeln wir absolut vertraulich.

In unserem INSECOGO® Interim-Pool ist ein – anhand der Kriterien Professionalität, Persönlichkeit und Positionierung – weltweit ausgewählter Kreis qualifizierter Interim Experten & Führungskräfte/Manager.

COPYRIGHT © 2024 Insecogo®.  ALLE RECHTE VORBEHALTEN.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung geschlechterspezifischer Sprachformen verzichtet.

TOP EXPERTEN & FÜHRUNGSKRÄFTE FÜR IHR UNTERNEHMEN!

Ihr Key Kontakt für konkrete
Antworten & Lösungen!

thomas.behncke@insemaco.com