Deborah Lupemba-Mundala absolvierte ein Bachelorstudium in Commerce und Accounting an der Chamber of Accounting in Berlin/Deutschland und erwarb anschließend einen postgradualen Abschluss in Entrepreneurship & Business Administration an der Joseph Business School in Forest Park/USA. Ihre akademische Qualifikation erweiterte sie durch eine Zertifizierung zum Associate Certified Coach (ACC) mit Spezialisierung auf Leadership & Team Coaching der International Coach Federation (ICF), was ihre fundierte Expertise in der Führungskräfteentwicklung zeigt.

Ihre berufliche Laufbahn begann sie als Executive Search Managerin bei der Von Arnim Personalberatung in Berlin, wo sie erfolgreich Talente für Führungs- und C-Level-Positionen in Deutschland, der Schweiz sowie Belgien identifizierte und rekrutierte. Anschließend vertiefte sie ihre kommerzielle Kompetenz als Verkaufsberaterin für wichtige B2B-Kunden bei Sony Online in Zaventem/Belgien. Als HR-Beraterin bei Secretary Plus in Brüssel/Belgien sammelte sie anschließend gezielte Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern für Support-Funktionen.

Bei Procter & Gamble in Brüssel verantwortete sie als HR-Talentspezialistin den Personalbedarf für Belgien, Frankreich und die Niederlande und koordinierte zentrale Mentoring-, Schulungs- und Bewertungsprogramme.

Ihre Fähigkeiten im Geschäftsaufbau stellte sie als Business Development Assistant bei Chapps NV in Brüssel durch die Generierung von Leads und die Entwicklung von Kundenbeziehungen unter Beweis. Als HR-Spezialistin bei der renommierten Kanzlei Cleary Gottlieb in Brüssel steuerte sie interne wie externe Schulungsprozesse und organisierte Karriereevents. Bei StepStone baute sie dann ihre Expertise als Talentakquisition Spezialistin für Belgien und Deutschland weiter aus, leitete anspruchsvolle Rekrutierungsprozesse für Fach- und Führungspositionen und wirkte maßgeblich an der Entwicklung von Employer-Branding-Strategien mit.

Seit 2019 agiert sie als selbstständige Recruitment & Talent Management Expertin in Belgien und Deutschland. Ihr umfassendes Dienstleistungsportfolio erstreckt sich von Executive Search und Full-Cycle-Recruitment über strategisches Employer Branding bis hin zur Entwicklung und Leitung von Schulungsmaßnahmen und dem Coaching von Fach- und Führungskräften.

Deborah Lupemba-Mundala ist eine top Expertin in ganzheitlicher Talentakquise, strategischem Talentmanagement, im Executive Search sowie in der Fach- und Führungskräfteentwicklung mit internationalen und branchenübergreifenden Erfahrungen.