Dr. Rosa Isela Aguilar Montes de Oca ist eine höchst qualifizierte Beraterin. Sie hat einen Bachelor in Humanwissenschaften mit dem Schwerpunkt in mexikanischer Philosophie an der Universidad de las Américas in Mexiko, einen Master in Demographie mit Schwerpunkt Mexiko und Lateinamerika am el Colegio de México, ein Studium der Politik in der Region Lateinamerika an der Universidad Nacional Autónoma de México UNAM, sowie eine Promotion in Sozial- und Kulturanthropologie mit Schwerpunkt Bildung in Mexiko an der Ludwig-Maximilians-Universität in München, Deutschland.
Aufgrund ihrer Tätigkeit in privatwirtschaftlichen und öffentlichen Unternehmen bzw. Organisationen in Mexiko und Deutschland sowie ihrer Zertifizierungen als Projektmanagerin im interkulturellen Umfeld (TÜV Deutschland), als Projekt- und Kommunikationsmanagerin sowie in Betriebswirtschaft (Management, Marketing und Sales Management) ist sie auf höchstem Niveau qualifiziert und erfahren in der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung.
Dr. Rosa Isela Aguilar Montes de Oca ist eine ausgewiesene Expertin für interkulturelles Training und Coaching von Fach- und Führungskräften zwischen mexikanischer bzw. südamerikanischer und deutscher Kultur als Vorbereitung für Projekte in den Bereichen Unternehmensführung, Bildung, Menschenrechte, erneuerbare Energien, Umweltschutz und diplomatische Arbeit. Diese Fach- und Führungskräfte werden oftmals vorbereitet auf die Arbeit in deutschen Unternehmen in Mexiko bzw. Südamerika oder umgekehrt Südamerikaner in Deutschland, dem Auswärtigen Amt, dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, bei kirchlichen Trägern, politischen Stiftungen, usw.
Des Weiteren coachte und trainierte sie Einwanderer und Flüchtlinge für ihre soziale und berufliche Integration in Deutschland, indem sie Hard- und Soft Skills trainierte sowie bei der Berufsberatung, weiteren Qualifizierungsmaßnahmen und beim Bewerbungsprozess ihre Klienten bzw. Kandidaten unterstützte. Zudem arbeitete sie als Personalberaterin in der dualen Ausbildung und für internationale Krankenschwestern und Ärzte, indem sie mit ihnen Bewerbungsgespräche führte und sie bei der Bewerbung, dem Vertragsabschluss und der Einreise nach Deutschland coachte.
Dr. Rosa Isela Aguilar Montes de Oca unterrichtet deutsche Sprache und Kultur an der Universität und ist eine gefragte Top Beraterin in der Personal- und Organisationsentwicklerin für internationale Unternehmen in Mexiko, Südamerika und im Deutsch sprachigen Raum.
Das Zusammenbringen von Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturen ist für sie eine große Chance für Austausch, Integration und Diversifikation. Ein wesentlicher Schlüssel ist das Erlernen individueller Fähigkeiten für ein besseres Verständnis und mehr Erfolg bei der Arbeit.
- Promotion in Sozial- und Kulturanthropologie (cum laude) mit dem Schwerpunkt Bildung in Mexiko (Ludwig-Maximilians-Universität, München)
- Master in Demographie (Fellowship Conacyt) mit Schwerpunkt Mexiko und Lateinamerika (El Colegio de México, Fellowship CONACYT)
- Lateinamerikanische Studien, Schwerpunkt Politik und Soziales (Universidad Nacional Autónoma de México)
- Bachelor in Humanwissenschaften, Schwerpunkt mexikanische Philosophie (Universidad de las Américas, Puebla)
- Projektleiter in einem interkulturellen Umfeld (TÜV Deutschland): Change Management, Führungskompetenz und agiles Projektmanagement
- Europäisches Sprachenzertifikat: Unterricht für Erwachsene (EUROLTA, München)
- Projekt- und Kommunikationsmanagerin: Training und Konfliktmanagement
- Geprüfte Betriebswirtin: Management, Marketing und Sales Management (ATV/Fachhochschule München)
- Executive & Business Consulting
- Executive & Business Coaching: individuelle und systematische Förderung der Fähigkeiten einzelner Fach- oder Führungskräfte zu den Themen: ergebnisorientierten Problem- und Selbstreflexion, Verbesserung der Umsetzung definierter Ziele sowie bewusste Selbstveränderung bzw. Selbstentwicklung
- HR Consulting & Development: insbesondere auf Management- und C-Level in den Bereichen Führung, Verkauf/Vertrieb, Kommunikation/Präsentation, HR Change Management, Kultur, Team, Prozesse, HR Outsourcing, Lernen, Gesundheitsmanagement, etc.
- Branchenexpertise: Dienstleistungssektor (Beratung, Bildung und Kooperationen), Gesundheitswesen und öffentlicher Sektor (Gesundheit, Pflege, Soziales und Öffentlicher Sektor/Kommunen)
- Kultur- und Identitätsentwicklung, sowie kulturelle Projektberatung
- Beratung von europäischen Fach- und Führungskräften: individuell zugeschnittene Länderanalysen zu Mexiko – Themen: Geschichte, Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, Kultur, Training interkultureller und kommunikativer Fähigkeiten, Training zu Themen der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Interkulturelle Beratung und Kommunikationstrainings zur persönlichen Entwicklung für europäische Familienangehörige
- Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden – Aufgaben: Auswahl von Kandidaten aus Mexiko, Vietnam, Tunesien und Peru, Vorstellungsgespräche, Supervision, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, etc.
- Auswahl, Coaching und Training von internationalen Kandidaten aus dem Ausland für ein duales Ausbildungsprojekt in Deutschland
- Auswahl, Coaching und Training von internationalen Bewerbern aus dem Ausland für die Integration von Fachkräften in Deutschland
- Soziale und berufliche Integration von Flüchtlingen und Zuwanderern in Deutschland durch individuell zugeschnittene Bewerbungstrainings, Qualifizierungsmaßnahmen und Berufsberatung
- Lehrer für Sprache und Kultur: Deutsch, Spanisch und Englisch
- Dozentin für Organisationskultur und Forschungsmethoden
- Recherche, Übersetzung und Publikation wissenschaftlicher anthropologischer Themen und Artikel mit Bezug zu Mexiko
Sprachen, Kulturen, Reisen, Bildung, Politik, zwischenmenschliche Kommunikation, berufliche und persönliche Entwicklung internationaler Arbeitnehmer.
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