COVID-19 / Corona: Chancen zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur

Die Corona Krise hat nachhaltige Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Viele Individuen werden sich nach der Krise neu finden müssen. Unternehmen werden ähnliche Effekte spüren. Viele Einschnitte haben das tagtägliche Leben im Unternehmen verändert. Gemäß aktueller Trendence Studie fehlt 57,6 % der Mitarbeitenden der persönliche Austausch mit den Kollegen. Das verbreitete Phänomen der Präsenzkultur wird nach der Corona-Krise ebenfalls neu bewertet. Mit Blick auf die aktuelle Gefühlslage gehen bereits 54,2 % der Befragten von einem Bedeutungsverlust der Präsenzkultur in Unternehmen durch Corona aus. Hier kann das HRM gerade auch in Zeiten der Krise Vorbereitungen treffen und positive Effekte der aktuellen Situation für die Zeit danach nutzen. Eine Idee ist: eröffnen Sie virtuelle Räume, die den ganzen Tag über zugänglich sind. Jeder kann sich jederzeit von überall einloggen und Kollegen aus der Firma treffen. Sogar die Mitarbeiter, die trotz Krise ins Büro gehen, könnten mittels eines Online-Terminals von der echten in die »virtuelle« Kaffee-Küche geholt werden.

An dieser Stelle können wir das Thema „Chancen zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur in der Krise“ nur in Grundzügen ansprechen. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

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Thomas Behncke

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