Unternehmensgruppe
Recruiting & Executive Search Consultants
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Worldwide Offices:

INTERN

EXZELLENTE CHANCE UND AUSGEZEICHNETE PERSPEKTIVEN!

INSECOGO® ist eine weltweite strategische Allianz /Partner-Netzwerk von in ihren jeweiligen Ländern rechtlich unabhängigen und qualifizierten Partnern /Kooperationspartnern sowie eine Marke im Geschäftsfeld Worldwide Executive Search & Executive Consulting. Wir haben einen sehr hohen Qualitätsanspruch an professionelle Personal- und Managementberatungsleistungen mit klarem Focus auf hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

 

Wir bieten professionelle Unterstützung sowie den weltweiten Zugang auf über 100 Offices und mehr als 600 Top-Executive Search Consultants in über 50 Ländern in den wesentlichen 7 Regionen der Welt.

 

Unsere globalen Allianz-Partner sind zudem regional und lokal vernetzt, so dass wir den Ehrgeiz haben, für unsere Kunden und ihre individuellen Bedürfnisse die bestmögliche maßgeschneiderte Lösung unter Berücksichtigung der jeweiligen landesspezifischen bzw. regionalen Bedingungen zu entwickeln.

 

Für den weiteren systematischen Ausbau unserer Marktstellung in den Regionen North & South America, Western & Eastern Europe, Afrika, Middle East und Asia Pacific suchen wir fachlich und persönlich überzeugende

Executive Partner / Top-Executive Search Consultants / Top-Headhunter (m/w/d).

IHRE VORTEILE UND MEHRWEHRTE DURCH EINE PARTNERSCHAFT MIT UNS SOWIE IHR PROFIL

  • Unsere Organisation, Kultur und Werte
    • Wir sind eine weltweite strategische Allianz /Partner-Netzwerk von in ihren jeweiligen Ländern rechtlich unabhängigen und qualifizierten Partnern /Kooperationspartnern in allen wesentlichen globalen Wirtschaftsregionen und Kontinenten: über 100 Offices und mehr als 600 Top-Executive Search Consultants in über 50 Ländern.
    • Unsere Organisation ist entwickelt aus über 20 Jahren hoch spezialisierter sowie internationaler Erfahrungen in der Organisations- und Prozessoptimierung sowie im Aufbau und der Führung komplexer Unternehmen und Unternehmensgruppen. Sie ist höchst effizient und bietet ein äußerst lukratives Partnermodell mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven,
    • Wir praktizierten Unternehmertum, Verantwortung und Gemeinschaft auf Basis eines für uns verbindlichen Wertesystems. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, partnerschaftlichem Umgang miteinander, Professionalität und Leidenschaft, sowie einer Vielfalt an Kompetenzen und Ideen.
    • Wir übernehmen ökonomische, ökologische sowie soziale Verantwortung und wollen unser Selbstverständnis und unsere Werte aktiv leben. Die Bewahrung intakter Natur- und Lebensräume sowie die Erhaltung wildlebender Tier- und Pflanzenarten sind eine unabdingbare Notwendigkeit für das Überleben der Menschheit. Nie war es wichtiger, für unseren Planeten zu handeln.
    • Angebote und Honorare für ein länderübergreifendes Projekt werden vom jeweiligen Allianz-/Kooperationspartner des Landes, in dem die Leistung im Wesentlichen erfolgen soll, zu seinen lokal üblichen Bedingungen kalkuliert und von diesem direkt, klar und transparent mit dem jeweiligen Kunden vereinbart.
    • Die an einem Projekt beteiligten Allianz-/Kooperationspartner sorgen für eine länderübergreifende, professionelle und schnelle Projektabwicklung.
  • Unsere Qualitäts-, Leistungs- & Sozialstandards, mit Garantien!
    • Wir verwenden eine der in Europa führenden Softwarelösungen in der Personalberatung, sind medial bis in Nischen hinein vernetzt und investieren in für Top-Leistungen erforderliche Systemtechnologien.
    • Unsere Methoden- und Prozessqualität ist erfolgserprobt.
    • Unser Verhalten in Bezug auf Professionalität und Ethik orientieren wir an den hohen Standesgrundsätzen der Association of Executive Search Consultants (AESC).
    • Unseren Kunden, für die wir exklusiv tätig werden, wollen wir Nachhaltigkeit sowie höchste Qualitäts-, Leistungs- & Sozialstandards mit Garantien bieten sowie ein exzellentes Preis-/Leistungsverhältnis.
    • Zu unseren Kunden zählen sowohl national als auch international erfolgreiche Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen, Größen und Rechtsformen, vom traditionsreichen Familienunternehmen bis hin zum börsennotierten Konzern.
  • Unser „Wir“ und unsere Marke(n): einzigartig, innovativ & erfolgreich!
    • Wir sind wesentlicher Teil einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den weiteren im deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) aktiven Marken INSEMACO® im Geschäftsfeld Recruiting & Executive Search Consulting sowie INQIMACO® im Geschäftsfeld Training & HR Management Consulting. Mit unseren ausgezeichneten Kompetenzen innerhalb jedes der drei Geschäftsfelder sowie unserer teamorientierten Arbeitsweise mit Cross Selling innerhalb unserer Gruppe erzielen wir weitere Synergien und Mehrwerte, die echten Wettbewerbsvorsprung bedeuten.
    • Wir besitzen regionale Nähe sowie internationale Expertise durch unser umfassendes durch INSECOGO® gebündeltes Netzwerk an qualifizierten Partnern in den jeweiligen Ländern und durch die Erfahrungen unserer international tätigen Berater.
    • Unser Leopard ist unser Markenmotiv. Mit ihm verbinden wir Selbstverständnis, Positionierung, Mehrwerte und Einzigartigkeit. Er fasziniert und begeistert uns. Es ist wahrscheinlich die am meisten verfolgte Großkatze der Welt. Deshalb unterstützen wir zudem besonders Leoparden.
    • Als Wir-Markenkonzept sind wir insofern einzigartig, innovativ und erfolgreich, mit echtem USP!
  • Ihr Profil
    • Sie sind selbständiger Unternehmer-Berater mit hoher Affinität zu HR-relevanten Themen, waren selber echte Fach- und Führungskraft in Top-Positionen auf Kundenseite und wünschen sich Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit auf Augenhöhe in einer Kooperation /Partner-Netzwerk mit USP,
    • wollen Kunden und Kandidaten persönlich sowie voll eigenverantwortlich betreuen,
    • haben einen hochwertigen fachspezifischen Studienabschluss und Zusatzqualifikationen,
    • besitzen langjährige Beratungserfahrungen, ausgeprägtes Problemverständnis und vielfältige Lösungskompetenzen,
    • besitzen umfassende Kompetenzen in Branchen, Funktionen und Methoden,
    • können eine hohe Qualität an überprüfbaren Referenzen nachweisen,
    • können sich sehr gut identifizieren mit unseren hohen Qualitäts-, Leistungs- und Sozialstandards sowie unserem sozialen Engagement,
    • sind eine gewinnende Persönlichkeit mit Souveränität, Kommunikations- und Vertriebsstärke,
    • besitzen Leidenschaft für hohe Qualität und für Arbeit in Kontaktwelten / Netzwerken,
    • sind sympathisch, humorvoll und ein authentischer Mensch mit persönlicher Überzeugungs- sowie Umsetzungsstärke, und
    • wollen mit Ihren Expertisen sowie Ihrer Individualität, Persönlichkeit und Ihrem Standing neben der Marke INSECOGO® selber eine Marke sein.

WERDEN SIE TEIL UNSERES WIR-MARKENKONZEPTES UND WERDEN SIE SELBER ZUR MARKE!

Wir freuen uns sehr auf Menschen, die sich mit unserem Selbstverständnis und unserer Positionierung identifizieren, sowie eigeninitiativ neuen Herausforderungen und Chancen aktiv entgegen gehen.

 

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Foto, CV/Profil und Zeugnissen) ausschließlich in elektronischer Form unter Angabe der Kennnummer 10401 an thomas.behncke@insecogo.com oder senden Sie uns Ihr Profil über unser INSEMACO®-Karriereportal (Ihr aussagekräftiges XING- oder LinkedIn-Profil). Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen unser Managing Partner und Gesellschafter Herr Thomas Behncke telefonisch (+49 (0)212 2327 40 55) gerne zur Verfügung.

 

Weitere Vorteile und Mehrwehrte durch eine Partnerschaft mit uns nennen wir Ihnen gerne in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch.

 

Professionalität und absolute Diskretion sind für uns selbstverständlich!

 

Wir freuen uns auf Sie!

 

Sie haben folgend drei Möglichkeiten für Ihre Direktinitiative: