Pauline Mwirigi besitzt ein Diplom in Management-Informationssystemen von der Strathmore University in Nairobi/Kenia, ein Diplom in Bank- & Finanzdienstleistungen von der Kenya School of Monetary Studies (Kenya Institute of Bankers) in Nairobi, einen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft & Soziologie von der Kenyatta University in Nairobi, sowie einen MBA in Strategic Management & Human Resources von der Daystar University in Nairobi. Damit ist sie top qualifiziert in der Kombination der drei wesentlichen und zusammen Mehrwerte schaffenden Disziplinen: Personal, Finanzen und Digitalisierung.

Sie begann ihre berufliche Laufbahn als Administration Officer der Amotech Africa, einem führenden Test- und Messunternehmen mit Hauptsitz in Kenia und multikulturellen Teams in mehreren Niederlassungen in Kenia, Uganda, Ruanda, Tansania, Malawi, Sambia, Äthiopien, Demokratische Republik Kongo und Burundi für den Support von mehr als 500 Kunden aus einer Vielzahl unterschiedlicher Branchen. In dieser Funktion war sie verantwortlich insbesondere für Administration, Einkauf und Bezahlung von Lieferanten, die Erstellung von Berichten und Präsentationen, sowie die Teilnahme an Besprechungen mit Protokollführung.

Im weiteren Verlauf ihrer Tätigkeit für Amotech Africa entwickelte sich Pauline Mwirigi durch ihr erfolgreiches Engagement zur Head of Human Resources, Administration, Health & Safety sowie zur Vorsitzenden des Gesundheits- & Sicherheitsausschusses. Zu ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere die Entwicklung und Umsetzung von Strategien bis hin zu Verfahrensanweisungen für Personal und Verwaltung, Geschäftsprozesse-orientierte Organisationsentwicklung, Entwicklung der Unternehmenskultur, Förderung der Mitarbeiter-Arbeitskultur, Change Management, Personal- und Nachfolgeplanung, Rekrutierung, Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie sämtliche Administration im Zusammenhang mit Verwaltungs- und Informationssystemen. Des Weiteren entwickelt sie effektive Strategien und Initiativen zur Förderung strategischer Partnerschaften sowie des Stakeholder-Engagements, und setzt diese um.

Hervorzuheben sind ihre Leistungen beim Aufbau ihrer Verantwortungsbereiche in den Niederlassungen in Afrika, bei der Digitalisierung von Prozessen der Organisation mit einer Quote von über 90% sowie bei der Erlangung der ISO 9001:2015-Zertifizierung in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Gesundheit und Sicherheit.

Sie ist Vollmitglied des Institute of Human Resource Management, dem Dachverband der Personalfachleute in Kenia, Mitglied der Licentiate Information Management Systems of the United Kingdom, Mitglied des Kenya Institute of Bankers sowie Mitglied von Toast Masters International, einem Club, der Mitgliedern Mentoring insbesondere zur Verbesserung ihrer rhetorischen Fähigkeiten anbietet. Sie ist zudem Vorstandsmitglied und Leiterin des Ausschusses einer lokalen ländlichen Organisation, die Initiativen zur Förderung und Entwicklung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Frauen in ländlichen Gebieten identifiziert und fördert.

Darüber hinaus ist sie als professionelle und interkulturell erfahrene Beraterin für andere Unternehmen in allen Fragen rund um Personal und Kultur aktiv. Dabei nutzt sie ihre umfassenden Qualifikationen und Erfahrungen in den drei Disziplinen Personal, Finanzen und Digitalisierung.

Pauline Mwirigi ist Ihre Expertin in den Bereichen Entwicklung/Digitalisierung von HR-Systemen, HR-Strategien, Governance & ethische Führung, Talent & Performance Management, Veränderungsmanagement sowie Personal-, Organisations- & Kulturentwicklung.

Ein Thema, das ihr dabei ebenfalls sehr am Herzen liegt, sind lernenden Organisation, die ausgehend von Mitarbeiter-Kompetenzlückenanalysen strategische Schulungs- und Entwicklungsplanungen für ihre Mitarbeitern aufbauen und entwickeln, die ergebnisorientiert die Geschäftsziele unterstützen.

Sie ist eine Allrounderin, die all ihre Aufgaben unter einen Hut bringt, darunter auch die Rolle als liebevolle Mutter ihrer Kinder, die ihr ganzer Stolz sind.