Mauro Cossu studierte Soziologie an der Università La Sapienza in Rom/Italien und absolvierte sein Studium mit einem Master in Soziologie und Kommunikation.

Während seines Studiums finanzierte er sich seinen Lebensunterhalt als Lebensversicherungsberater und begann seine berufliche Laufbahn nach seinem Studienabschluss ebenfalls zunächst als Life Insurance Consultant bei der zur Alllianz Group gehörenden RAS Assicurazioni in Rom, verantwortlich insbesondere für Versicherungsberatung sowie für Personalbeschaffung und Schulung von Vertriebsmitarbeiter.

Eine neue Herausforderung fand er dann als Berater & Projektleiter im Bereich Telekommunikation und Versorgungsunternehmen bei der BTC Consulting, einer italienischen Nischenberatung, die nach einer Zeit von der CAP Gemini Group übernommen wurde. In dieser Position entwickelte er über mehrere Jahre seine Fachkenntnisse in Organisationsprojekten zur Leistungs- und Potenzialsteigerung von Mitarbeitern weiter, indem er Prozess- und Organisationsanalysen sowie Leistungs- und Potenzialbewertungen durchführte, und durch Ausrichtung der Prozess- und Organisationsstrukturen an die Geschäftsstrategien der Kunden messbar die Effizienz steigerte, Betriebskosten senkte sowie Talente identifizierte und förderte.

Anschließend wechselte er als HR Experte zu Ernst & Young in das HR-Team Italien sowie das HR-Team Central Western Europe (CWE) mit Sitz in Paris, das 23 Länder betreute. Er war insbesondere verantwortlich oder mitverantwortlich für das interne E&Y-Talent- & Leistungsmanagement, den Entwurf und die Umsetzung von Lerncurricula, die Erstellung eines Kompetenzpasses für jeden Fachexperten der Region, die Gestaltung und Moderation von HR-Governance- und Schulungsveranstaltungen für neue Manager und Partner, sowie die Umsetzung des PM-Systems in Italien.

Im nächsten Schritt wurde er Head of HR & Group Head of Organisational Development bei SAB Miller Italy (Birra Peroni S.p.A.), die mit rd. 400 Mitarbeitern einen Umsatz von rd. 250 Mio. Euro erzielte. Er führte 3 HR-Mitarbeitern in der Zentrale und 6 HR-Mitarbeitern in den Werken, war Mitglied des European HR Strategic Committee, wirkte mit an der Veräußerung eines Vertriebsunternehmens unter Wahrung der Arbeitsplätze, konnte Kosten um 15% senken und sorgte für die erfolgreiche kulturelle Integration eines Familienunternehmen in ein multinationales Unternehmen. Des Weiteren erstellte er Nachfolge- und Entwicklungspläne, Vergütungsstrategien, sowie implementierte ein optimiertes Rekrutierung-, Leistungs- und Talentmanagement.

Nachdem Mauro Cossu als Equity-Partner bei Fedro Training & Coaching erfolgreich einen neuen Geschäftsbereich für die umfassende Transformation von Personal- und Organisationsentwicklungsbereichen von Kunden aufgebaut hatte, wechselte er zu Istituti Clinici Scientifici Maugeri S.p.A. Società Benefit, einem der größten privaten Gesundheitsdienstleister in Italien, der mit rd. 4.200 Mitarbeitern in 18 Gesundheitseinrichtungen inklusive 5 Kliniken und einem Umweltforschungszentrum rd. 330 Mio. Euro Umsatz erwirtschaftete. Er begann als HR & Organisation Senior Manager und entwickelte sich zum Group HR & Organisation Director. In dieser Funktion war er schließlich insbesondere verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung der Personalstrategie, führte 15 HR-Mitarbeiter in der Zentrale und 40 Mitarbeiter in verschiedenen Einrichtungen, verhandelte Tarifverträge für medizinisches und nicht-medizinisches Personal, und sorgte für die Einhaltung des Personalbudgets trotz deutlicher Gehaltssteigerungen. Des Weiteren war er wesentlich beteiligt an der Übernahme und Integration eines Krankenhauses mit 200 Betten und leistete Pionierarbeit bei der erstmaligen internationalen Rekrutierung von Krankenschwestern aus Albanien und Südamerika.

Mit einem Master-Zertifikat in HR Management von der ehemaligen EY Business School in Rom und Mailand, dem Zertifikat als MBTI Practitioner von Oxford Psychologists Press (OPP) in Paris/Frankreich und dem Zertifikat als Coach PDI 360° Feedback der Personnel Decisions International (PDI) in Zürich/Schweiz verfügt er über eine starke Kombination aus akademischer Expertise und umfassenden praktischen, ergebnisorientierten Fähigkeiten im Personalwesen und in der Führung.

Mauro Cossu ist Ihr Experte in den Bereichen strategisches Human Resources Management sowie strategischer und operativer Personal- und Organisationsentwicklung. Mit seiner umfassenden Expertise über Personalstrategien, kulturelle Transformation, bis hin zu Talententwicklung und Leistungsoptimierung, schafft er Mehrwerte für das Unternehmenswachstum seiner Kunden.