Dr. Abdulrhman Ahmed Aldndl hat einen Master-Abschluss in Economics and Planning von der Aleppo University in Syrien sowie einen PhD in Financial and Monetary Policy Strategies von der Damascus University in Syrien.
Nach Abschluss seines Masters begann er seine berufliche Karriere als Crisis Advisor für das IRC (International Rescue Committee) und für internationale NGOs in Syrien im humanitären Sektor, verantwortlich insbesondere für die Beratung in Krisengebieten, den Wiederaufbau wirtschaftlicher Infrastrukturen, Verhandlungen mit lokalen De-facto-Behörden, sowie die Unterstützung von mehr als 10.000 vom Krieg betroffenen Menschen. Daran anschließend war er Governance Consultant & Senior Trainer für die UNRWA (United Nations Relief & Works Agency) and die Paris School of Business in Syrien im öffentlichen Sektor, verantwortlich insbesondere für die Leitung von Governance-Reforminitiativen, die Entwicklung und Umsetzung von akademischer Exzellenz vor Ort, sowie die Betreuung von DBA-Dissertationen und Karriereberatung.
Im nächsten Karriereschritt entschied Dr. Abdulrhman Aldndl sich als HR Manager bei der Al-Waely Foundation im Irak im Gesundheitssektor tätig zu werden, verantwortlich insbesondere für die Leitung der strategischen HR-Umstrukturierung der Stiftung, den Fünfjahresplans der Gruppe, Leistungssysteme & -kennzahlen, sowie die Entwicklung einer Motivationskultur. Darauf folgend wurde er Executive Director der Warith Academy for Healthcare Leadership im Irak, ebenfalls im Gesundheitssektor. In dieser Funktion war er verantwortlich insbesondere für die Leitung einer Akademie mit mehr als 4.000 Mitarbeitern in einem volatilen Umfeld mit begrenzten Ressourcen, für die Zertifizierung von über 600 Führungskräften im Gesundheitswesen, sowie das Training von über 2.700 Auszubildenden auf KI-gestützten Lernplattformen.
Nach über 10 Jahren qualifizierter Funktionen und Branchen übergreifender Erfahrungen entschied er sich als Consultant & Trainer in den Regionen EU und MENA (Middle East & North Africa) tätig zu werden. Zu seinen Erfolgen gehören z.B. die Schulung von über 2.000 Fachkräften (in strategischer Führung, Governance und Personalwesen), die Entwicklung nationaler KMU-Strategien und Leitung der vom UNDP (United Nations Development Programme) unterstützten NGO-Governance-Reform, die Entwicklung von über 30 akademischen Programmen in Übereinstimmung mit dem Europäischen (EQR) und dem britischen Qualifikationsrahmen (EduQual), die EU-weite Anerkennung von Abschlüssen durch ECVET, EQR, FSEA und globale Partnerschaften, sowie der Entwurf eines „Digital-First HR Lifecycle” für Fernunterricht-Dozenten.
Als Berater besitzt zudem eine Vielzahl hochwertiger Qualifikationen, wie z.B. die Zertifizierung in Project Management for Development Professionals von der APMG International/UK, die Zertifizierung in Advanced Six Sigma von der University of Georgia/USA, die Zertifizierung in Risk & Change Management von der University of California/USA, die Zertifizierung in Digital Governance/Transformation Strategies von der Erasmus University Rotterdam/Niederlande, sowie die Zertifizierung in Generative AI for Leaders/AI Strategic Integration von der Vanderbilt University/USA.
Dr. Abdulrhman Aldndl ist Ihr Experte in den Bereichen Board & Strategy Consulting, Personalberatung & -entwicklung, Leadership, Change Management & digitalen Transformation, insbesondere in den Sektoren Gesund & Bildung, in öffentlichen & humanitären Organisationen, sowie für diversifizierte Konzerne. Zudem ist er eine interkulturell geprägte Persönlichkeit, die weiß, erfolgreich in volatilen Umfeldern mit zum Teil extrem hohen Spannungen und begrenzten Ressourcen zu agieren.
- PhD in Financial & Monetary Policy Strategies, Damascus University, Syrien
- Master-Abschluss in Economics & Planning, Aleppo University, Syrien
- Zertifizierung in PMD Pro (Project Management for Development Professionals), APMG International, UK
- Zertifizierung in Advanced Six Sigma (Process Optimisation & Organisational Analysis), University of Georgia, USA
- Zertifizierung in Risk & Change Management, UC Irvine (University of California), USA
- Zertifizierung in Digital Governance/Digital Transformation Strategies, Erasmus University Rotterdam, Niederlande
- Zertifizierung in Generative AI for Leaders/AI Strategic Integration, Vanderbilt University, USA
- Zertifizierung in Humanitarian Needs Assessment, HHI (Harvard Humanitarian Initiative & UN OCHA), USA
- Zertifizierung in Digital Workflow Automation & Business Process Management (BPM), Flowmingo, Vietnam
- Board & Strategy Consulting inclusive digitale Governance
- Personalberatung & -entwicklung inklusive Leistungsbewertungssysteme
- Change Management inklusive Krisenmanagement, Restrukturierung & organisatorische Resilienz in volatilen Märkten
- Strategien zur digitalen Transformation inklusive Integration generativer KI & Workflow-Automatisierung
- Führung & Transformation im Gesundheitswesen
- Qualitätssicherung & Akkreditierungssysteme im Bildungswesen
- Institutionelle Transformation & Kapazitätsaufbau im öffentlichen & humanitären Sektor
- Unternehmensumstrukturierungen & strategische Planung für diversifizierte Konzerne
- Consultant & Trainer in den Regionen EU und MENA (Middle East & North Africa), verantwortlich insbesondere für:
- die Schulung von über 2.000 Fachkräften in strategischer Führung, Governance & Personalwesen, sowie Entwicklung nationaler KMU-Strategien und Leitung der vom UNDP (United Nations Development Programme) unterstützten NGO-Governance-Reform.
- die Entwicklung von über 30 akademischen Programmen in Übereinstimmung mit dem Europäischen (EQR) und britischen Qualifikationsrahmen (EduQual), sowie EU-weite Anerkennung von Abschlüssen durch ECVET, EQR, FSEA und globale Partnerschaften.
- den Entwurf eines „Digital-First HR Lifecycle” für Fernunterricht-Dozenten.
- Executive Director der Warith Academy for Healthcare Leadership im Irak, Health Sector, verantwortlich insbesondere für die Leitung einer Akademie mit mehr als 4.000 Mitarbeitern in einem volatilen Umfeld mit begrenzten Ressourcen, digitaler Wandel, Zertifizierung von über 600 Führungskräften im Gesundheitswesen, Training von über 2.700 Auszubildenden auf KI-gestützten Lernplattformen, usw.
- HR Manager bei der Al-Waely Foundation im Irak, Health Sector, verantwortlich insbesondere für die Leitung der strategischen HR-Umstrukturierung einer großen Stiftung, Entwicklung des HR-Handbuchs inklusive Richtlinien & Verfahren, Fünfjahresplans der Gruppe, Leistungssysteme & -kennzahlen, Motivationskultur, usw.
- Governance Consultant & Senior Trainer für die UNRWA (United Nations Relief & Works Agency) and the Paris School of Business (via Al-Mashoura) in Syrien, Öffentlicher Sektor, verantwortlich insbesondere für die Leitung von Governance-Reforminitiativen, Entwicklung & Umsetzung von akademischer Exzellenz vor Ort, Betreuung von DBA-Dissertationen, sowie Karriereberatung.
- Crisis Advisor für das IRC (International Rescue Committee) und internationale NGOs in Syrien, Humanitärer Sektor, verantwortlich insbesondere für die Beratung in Krisengebieten, den Wiederaufbau wirtschaftlicher Infrastrukturen, Verhandlungen mit lokalen De-facto-Behörden, Unterstützung von mehr als 10.000 vom Krieg betroffenen Menschen, usw.
Governance- & Führungsökosysteme im Gesundheitswesen, generative KI für institutionelle Transformation & digitale Governance, Finanz- & geldpolitische Strategien in volatilen Märkten, organisatorische Resilienz & menschliches Verhalten bei systemischen Zusammenbrüchen, klassische Musik (Walzer), Orchesteraufführungen, klassische Geschichte, Geopolitik, Theater & anspruchsvolles Kino, tägliche Meditation & Achtsamkeit, Reiten in der Natur, Fußball & Langstreckenwandern.
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