Clara Musama hat einen Bachelor of Arts in Economics & Public Administration von der University of Zambia sowie einen Master of Science in Finance & Financial Law von der University of London/UK. Des Weiteren hat sie ein Post Graduate Diploma in Management Studies vom Management College of Southern Africa.
Nach ihrem Studienabschluss begann sie ihre berufliche Laufbahn in den Bereichen Beschaffung, Vertragsmanagement und Wirtschaftsanalyse in der Energie- und Bergbauindustrie. Sie startete als Inventory Analyst bei der Zambia Consolidated Copper Mines und war danach als Contracts Officer für internationale Energiemärkte bei der National Grid Company im Vereinigten Königreich tätig.
Im nächsten Schritt wechselte Sie zur Copperbelt Energy Corporation Plc. (CEC) in Zambia und leitete als Contracts Officer & Business Analyst z.B. die Vertragsverhandlungen und kaufmännischen Prozesse eines Glasfaser-Telekommunikationsprojekts im Wert von rd. 10 Millionen US-Dollar. Im weiteren Verlauf wurde sie erst Communication & Public Relations Officer und dann Senior Manager Investor Relations, verantwortlich für die Investor-Relations-Kommunikation beim Börsengang (IPO) an die Lusaka Stock Exchange, die Kommunikation mit über 3.500 Aktionären, sowie den Aufbau einer vollumfänglichen Investor-Relations-Funktion unter Einhaltung der relevanten Wertpapier- und Kapitalmarktvorschriften. Eine weitere interne Herausforderung war dann ihre Tätigkeit als Senior Manager Business Development (West Africa), mit Verantwortung für grenzüberschreitende Akquisitions- und Expansionsinitiativen im Rahmen des Privatisierungsprozesses des nigerianischen Energiesektors. Sie leitete internationale funktionsübergreifende Teams sowie z.B. das Projekt zum Erwerb von 60% an der Abuja Electricity Distribution Company (AEDC).
Nach erfolgreichem Erwerb der Anteile an AEDC wurde Clara Musama Director Corporate Services/Company Secretary bei der CEC Africa Investments Ltd., verantwortlich für die Integration von AEDC als eine nigerianische Niederlassung von CEC Africa. Anschließend wurde sie Chief Change Management Officer bei AEDC in Nigeria, verantwortlich für die Transformation von einem öffentlichen zu einem privatwirtschaftlichen Versorgungsunternehmen, mit Neugestaltung der Organisationsstrukturen, von über 130 unternehmensweiten Geschäftsprozessen sowie der Mitarbeiterlebenszyklus-Prozesse.
Ihre nächste Herausforderung war dann ihre Funktion als Change Management Consultant/Coach bei Tetra Tech USA für ein USAID Engendering Industries Programm. Sie war insbesondere verantwortlich für Beratung und Coaching von Führungsteams in 9 internationalen Energieversorgungsunternehmen – in Afrika, Asien, Lateinamerika und Osteuropa – zur Umsetzung der Transformation zu mehr Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in traditionell männerdominierten Branchen.
Ihrem strukturierten und evidenzbasierten Ansatz folgend ist sie u.a. zertifizierter Global Leadership & Assessment Coach, Master Team Transformation Coach, Genos360 Emotional Intelligence Assessment Coach, Resilient Leaders Consultant sowie Change Management Practitioner (PROSCI), von jeweils international anerkannten Organisationen. Zudem ist sie Board Member & Company Secretary des Copperbelt Energy Nigeria Board, Member des Institute of Directors of Zambia sowie Member der Professional Coaches Association of Zambia.
In ihrer heutigen Tätigkeit als Managing Consultant in der Personal- und Managementberatung bringt sie ihre umfassenden strategischen und operativen sowie multikulturellen Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionen und Sektoren zum Nutzen ihrer Kunden ein. Clara Musama ist Ihre Expertin in den Bereichen HR Consulting & Development, Organisational Development, Executive & Business Coaching, Change Management, Business Process Improvement sowie Diversity, Equity & Inclusion.
- Master of Science in Finance & Financial Law, University of London/UK
- Bachelor of Arts in Economics & Public Administration, University of Zambia
- Post Graduate Diploma in Management Studies, Management College of Southern Africa
- Professionelle Qualifikationen:
- Zertifizierter Global Leadership & Team Coach, Global Coach Group
- Zertifizierter Global Leadership Assessment Coach (GLA360), Global Coach Group
- Resilient Leaders Consultant, Resilient Leaders Element UK
- Master Team Transformation Coach, Trainer & Facilitator; Coach Transformation Academy
- Zertifizierter John Maxwell Team Trainer, Speaker & Coach; John Maxwell Team
- PROSCI zertifizierter Change Management Practitioner, Afrissance
- Zertifizierter Transformational Coach, Coach Masters Academy
- Maxwell zertifizierter Behavioural Analysis Trainer (DISC), John Maxwell Team
- Genos360 Emotional Intelligence Assessment, Genos Canada
- Zertifizierter Career Transition Coach, Career Thought Leaders Consortium USA
- Firework Licensed Career Coach, Firework Career Coach UK
- Professional Memberships:
- Board Member & Company Secretary of the Copperbelt Energy Nigeria Board
- Member of the Institute of Directors of Zambia
- Member of the Professional Coaches Association of Zambia
- HR Consulting & Development
- Organisational Development
- Executive & Business Coaching
- Change Management
- Business Process Improvement
- Diversity, Equity & Inclusion
- Sektoren: Energy & Construction, Financial Services & Consulting
- Principal Consultant in den Bereichen Personal- & Führungskräfteberatung inklusive Entwicklung, Change Leadership, organisatorische Transformationen (in Fällen von strategischem, digitalem, strukturellem oder kulturellem Wandel), Governance, Neugestaltung von Geschäftsprozessen, usw.
- Change Management Consultant/Coach bei Tetra Tech USA, für ein USAID Engendering Industries Programm (Umsetzung von Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion), verantwortlich insbesondere für Beratung & Coaching von Führungsteams in 9 internationalen Energieversorgungsunternehmen (in Afrika, Asien, Lateinamerika & Osteuropa), Stärkung interner Change-Management-Kompetenzen, usw.
- Chief Change Management Officer bei der Abuja Electricity Distribution Company (AEDC) in Nigeria, verantwortlich für die Transformation von einem öffentlichen zu einem privatwirtschaftlichen Versorgungsunternehmen, Entwicklung & Umsetzung eines unternehmensweiten Change-Management-Rahmenwerks, Neugestaltung der Organisationsstrukturen sowie von über 130 unternehmensweiten Geschäftsprozessen, der Mitarbeiterlebenszyklus-Prozesse, usw.
- Director Corporate Services/Company Secretary bei CEC Africa Investments Ltd./Copperbelt Energy Nigeria, verantwortlich für die Unternehmensführung nach der Übernahme (M&A) von AEDC, Gründung & Eintragung als nigerianische Niederlassung von CEC Africa, Integration & organisatorische Umstrukturierungen, Governance, Leistungsüberwachungssysteme für Transparenz & Rechenschaftspflichten gegenüber Investoren, usw.
- Tätig für Copperbelt Energy Corporation Plc. (CEC) in Zambia, als:
- Senior Manager Business Development (West Africa): verantwortlich insbesondere für grenzüberschreitende Akquisitions- & Expansionsinitiativen im Rahmen des Privatisierungsprozesses des nigerianischen Energiesektors, Projektleitung beim Erwerb von 60% an AEDC, Unterstützung beim Erwerb von 20% eines 600-MW-Stromerzeugungsunternehmens, sowie Koordination internationaler funktionsübergreifender Teams.
- Senior Manager Investor Relations: Leitung der Investor-Relations-Kommunikation beim Börsengang an die Lusaka Stock Exchange, Kommunikation mit über 3.500 Aktionären, sowie Aufbau einer Investor-Relations-Funktion unter Einhaltung der Vorschriften für Wertpapiere & Kapitalmärkte.
- Communication & Public Relations Officer: verantwortlich insbesondere für die Unternehmenskommunikation und die Stakeholder-Beziehungen, Entwicklung & Umsetzung interner & externer Kommunikationsstrategien.
- Contracts Officer & Business Analyst: insbesondere Leitung der Vertragsverhandlungen und kaufmännischen Prozesse eines Glasfaser-Telekommunikationsprojekts im Wert von rd. 10 Millionen US-Dollar, sowie Unterstützung beim Aufbau des Telekommunikationsbetriebs in der Bergbauregion Sambias.
- Procurement Officer: verantwortlich für Beschaffungssysteme und die Überwachung der Lieferantenleistungen.
- Contracts Officer bei der National Grid Company in Großbritannien, mitverantwortlich für Kontrakte mit internationalen Energiemärkten unter regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Inventory Analyst der Zambia Consolidated Copper Mines, Analyse & Unterstützung bei der Optimierung des Materialeinsatzes & der Kosten.
Lesen, Mentoring & Coaching für angehende Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung, soziale Projekte, Programme zur Stärkung von Frauen in Führungspositionen.
